Le titre de Technicien(ne) des Jardins et Espaces Paysagers (TJEP) est une certification de niveau 4 (inscrit au Registre National des Certifications Professionnelles-RNCP) délivrée par l’Union Nationale des Maisons Familiales Rurales d’Education et d’Orientation (UNMFREO).
Le Technicien exerce son activité dans le secteur de l’aménagement paysager. Il seconde l’entrepreneur du paysage, peut encadrer une équipe et assurer le suivi d’un chantier d’entretien ou de création d’espaces verts.
Les aptitudes et les compétences sont développées au sein du centre de formation ainsi que pendant les périodes d'alternance en entreprise.
Bloc de compétences 1 : Créer et entretenir des jardins ou des espaces paysagers en cohérence avec les enjeux environnementaux.
S'approprier un projet d'aménagement d'un espace paysager pour organiser son travail. Réaliser des chantiers d'aménagement paysager dans le respect des attentes du client et des règles en vigueur. Assurer l'entretien des espaces paysagers pour maintenir leur pérennité et leur fonctionnalité.
Bloc de compétences 2 : Organiser des chantiers de création et d'entretien de jardins ou d'espaces paysagers en tenant compte des enjeux environnementaux
Organiser, coordonner une équipe autour d’un chantier paysager en s’assurant du respect des normes techniques, des règles de sécurité et de développement durable. Participer à l’optimisation des relations avec les clients de l’entreprise ou avec les usagers des espaces paysagers.
Bloc de compétences 3 : Proposer une conception, un chiffrage et une analyse d'un chantier paysager en cohérence avec les enjeux environnementaux.
Assurer le suivi technico-économique de chantier de jardins / espaces paysagers. Établir et justifier les éléments d’une étude technique avant devis. Analyser son activité au sein de l’entreprise ou du service (DSPP) et contribuer à la veille technique.
- Les 3 blocs de compétences sont évalués au cours de 9 épreuves se déroulant en centre et/ou en entreprise par le biais d’épreuves écrites, orales (présentation de dossiers) et pratiques évaluées par des binômes de professionnels.
- Possibilité de valider un bloc de compétences indépendamment des deux autres.
En apprentissage : la formation de Technicien(ne) des Jardins et Espaces Paysagers se déroule sur une période de 24 mois partagée entre le CFA (1110h soit 530h + 580h) et l’entreprise.
Pour une rentrée en septembre, les contrats d’apprentissage peuvent être signés entre juillet et décembre.
En formation continue : cette dernière se déroule sur une période de 8 mois soit un total de 1183h (dont 798h en centre de formation et 385h en entreprise) démarrant en février jusque fin septembre et incluant 2 semaines de congés en août. L’action est inscrite dans le programme régional de la formation professionnelle.
À la suite d'une réunion d'information collective se déroulant entre les mois de novembre et décembre, l’inscription est considérée comme ferme à la suite des entretiens individuels.
Délais d'accès : suite à la réunion d'information collective, un délai d'examen de candidature de deux à trois semaines est appliqué avant réponse.
Salarié en contrat d’apprentissage
Statut de stagiaire de la formation continue (Indemnisation prise en charge par le Pôle Emploi ou la Région Normandie.)
Salarié en contrat de professionnalisation
Salarié en reconversion professionnelle
Apprentissage : Le coût contrat varie en fonction de l’OPCO de l’entreprise. (Prendre contact avec la Maison Familiale Rurale)
Formation continue : Le coût de la formation est pris en charge par la Région Normandie.
Responsable de chantier, chef d’équipe, ouvrier hautement qualifié, agent en collectivité territoriale, en jardins et espaces paysagers.
Les salles de formation et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Toutes nos formations sont adaptées aux personnes en situation de handicap, la faisabilité sera verifiée lors de l'entretien de recrutement
13 inscrits en apprentissage - 2 ruptures de contrats (15%)
11 inscrits à l'examen - 10 titres complets et 1 partiel
91% de réussite à l'examen
6 inscrits - 0% d'abandon
6 inscrits à l'examen - 5 titres complets et 1 partiel
83% de réussite à l'examen
14 inscrits en apprentissage - 3 ruptures de contrats (21%)
11 inscrits à l'examen - 10 titres complets et 1 partiel
91% de réussite à l'examen
10 inscrits - 0% d'abandon
10 inscrits à l'examen pour 9 reçus
90% de réussite à l'examen
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