Le titre de Technicien Jardins Espaces Verts (TJEV) est une certification de niveau 4 délivrée par l’Union Nationale des Maisons Familiales Rurales d’Education et d’Orientation (UNMFREO).
Le Technicien exerce son activité dans le secteur de l’aménagement paysager. Il seconde l’entrepreneur du paysage, peut encadrer une équipe et assurer le suivi d’un chantier d’entretien ou de création d’espaces verts.
Les aptitudes et les compétences sont développées au sein du centre de formation ainsi que pendant les périodes d'alternance en entreprise.
Unité 1 : Réalisation d’aménagements paysagers et d’entretiens d’espaces paysagers.
Réaliser des chantiers d’aménagements paysagers dans le respect de la commande passée, de la réglementation et du développement durable, assurer l’entretien des espaces paysagers dans le respect de la réglementation et du développement durable.
Unité 2 : Organisation des chantiers d’espaces verts.
Contribuer à la veille technique de l’entreprise ou du service du paysage, coordonner une équipe autour d’un chantier paysager en s’assurant du respect des normes techniques, des règles de sécurité et de développement durable, participer à l’optimisation des relations avec les clients de l’entreprise ou avec les usagers des espaces paysagers.
Unité 3 : Participation aux décisions relatives aux futurs chantiers Jardins Espaces Verts.
Assurer le suivi technico-économique de chantier JEV, établir et justifier les éléments d’une étude technique avant devis, analyser son activité au sein de l’entreprise ou du service (DSPP).
-Les 3 unités sont évaluées au cours de 8 épreuves distinctes se déroulant en centre et/ou en entreprise par le biais d’épreuves écrites, orales (présentation de dossiers) et pratiques évaluées par des binômes de professionnels.
-Possibilité de valider une unité indépendamment des deux autres.
En apprentissage : la formation de Technicien Jardins Espaces Verts se déroule sur une période de 24 mois partagée entre le CFA (1110h soit 530h + 580h) et l’entreprise.
Pour une rentrée en septembre, les contrats d’apprentissage peuvent être signés entre le 1er juin et le 30 novembre.
En formation continue: cette dernière se déroule sur une période de 8 mois soit un total de 1183h (dont 798h en centre de formation et 385h en entreprise) démarrant en février jusque fin septembre et incluant 2 semaines de congés en août. L’action est inscrite dans le programme régional de la formation professionnelle.
À la suite d'une réunion d'information collective se déroulant entre les mois de novembre et décembre, l’inscription est considérée comme ferme à la suite des entretiens individuels.
Délais d'accès: suite à l'information collective, un délais d'examen de candidature de deux à trois semaines est appliqué avant réponse.
Salarié en contrat d’apprentissage
Statut de stagiaire de la formation continue (Indemnisation prise en charge par le Pôle Emploi ou la Région Normandie.)
Salarié en contrat de professionnalisation
Salarié en reconversion professionnelle
Apprentissage : Le coût contrat varie en fonction de l’OPCO de l’entreprise : 8 943€ (pris en charge par l’OPCO).
Formation continue : 6 934 € (pris en charge par la Région Normandie).
Responsable de chantier, chef d’équipe en espaces verts, ouvrier hautement qualifié en espaces verts.
Les salles de formation et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Toutes nos formations sont adaptées aux personnes en situation de handicap, la faisabilité sera verifiée lors de l'entretien de recrutement
14 candidats inscrits en apprentissage - 3 ruptures de contrat (21%)
11 inscrits à l'examen pour 10 reçus
91% de réussite à l'examen
10 inscrits - 0% d'abandon
10 inscrits à l'examen pour 9 reçus
90% de réussite à l'examen
Etre issu :
