Le CAPa Jardinier-Paysagiste est un diplôme de niveau III délivré par le Ministère de l’Agriculture.
Le titulaire du CAPa Jardinier-Paysagiste exerce son activité dans le secteur de l’aménagement paysager. Il travaille avec le vivant, en plein air, au sein de collectivités publiques, d’entreprises privées ou pour des particuliers. Il sème les pelouses, plante les végétaux, pratique la taille et réalise également des voies de circulation.
Cette formation a pour objectif l’acquisition la qualification et les compétences nécessaires à l’emploi d’ouvrier qualifié en travaux paysagers :
-Maîtrise des noms des végétaux et des exigences nécessaires à leur développement.
-Maîtrise des techniques d’entretien des végétaux.
-Mise en œuvre des méthodes de plantation et d’engazonnement
-Réalisation des travaux de maçonnerie paysagère.
-Adaptation à des chantiers de création et d’entretien pour réaliser de la taille, du désherbage et de la tonte.
Les aptitudes sont développées au sein du centre de formation et les compétences s’acquièrent lors des périodes de stages en entreprise.
Modules d’enseignement général :
Expression française et communication ; traitement de données mathématiques ; EPS, santé et sécurité ; monde actuel.
Modules d’enseignement professionnel :
-Techniques et pratiques professionnelles ; entreprise et vie professionnelle ; bases scientifiques des techniques professionnelles ; approfondissement professionnel.
Méthodes mobilisées:
-Cours théoriques et techniques en salle de formation.
-Travaux pratiques.
-Ateliers de découverte professionnelle et recherche de stage.
-Ateliers spécifiques menés par des intervenants extérieurs (mécanique, entretien des outils…)
La validation du CAPa s’effectue selon deux modalités distinctes :
-80% sous forme de contrôle continu en cours de formation.
-20% au cours des épreuves terminales
La formation de Technicien Jardins Espaces Verts se déroule sur une période de 24 mois partagée entre le CFA (870 H) et l’entreprise (5 semaines de congés payés/an).
Pour une rentrée en octobre, Les contrats d’apprentissage peuvent être signés entre le 1er juillet et le 31 décembre.
-Salarié en contrat d’apprentissage.
-Salarié en contrat de professionnalisation.
Cout contrat en fonction de l’IDCC de l’entreprise : 5 465 € (pris en charge par l’OPCO).
-Les salles de formation et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
-Pour toute information concernant les adaptations de nos formations nécessaires aux personnes en situation de handicap, contactez notre référent handicap.
Etre issu :
