MFR de Rouen L'alternance au coeur de la formation.
Journées Portes Ouvertes 18 Mars 2015,15 Avril 2015 ,20 Mai 2015 de 10h00 à 17h00 : CAPA Travaux Paysagers - FORMATION CONTINUE : Travaux Paysagers - Services aux Personnes - Formation de Salariés (Horticulture & Aide à la Personne) / Accompagnement à la VAE

Nos formations

 Technicien(ne) Jardins Espaces Verts
Secteur(s) professionnel(s) :   L'aménagement, les travaux paysagers, l'environnement
Niveau :  V
Diplôme(s) acquis :  CERTIFICAT
Diplôme(s) requis :  BEPA, CAPA
Statut(s) :  Formation Continue
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Formation Continue de Salarié(e)s en Contrat de Professionnalisation avec le secteur privé ou en PACTE (Parcours d'Accès aux Carrières Territoriales Hospitalières et de l'État) avec les collectivités territoriales
 

 

Objectifs
généraux

Acquérir les Compétences suivantes :
  • Assurer la conception et la réalisation d'un aménagement paysager : Concevoir, Organiser, Réaliser
  • Assurer le suivi technique et économique des travaux de l'Entreprise : Anticiper, Planifier, Réaliser le suivi
  • Assurer la conduite administrative, économique comptable et financière de l'Entreprise : Vendre, Gérer, Organiser

Rythme
pédagogique

La Formation est répartie sur 2 années par Alternance :
    * 35 semaines de Formation à la MFR de Rouen
    * 59 semaines au sein de l'Entreprise signataire du Contrat de Professionnalisation

Modules

Module 1 : Participer au management général de l'Entreprise
Module 2 : Assurer la conception d'un aménagement paysager
Module 3 : Maîtriser la réalisation d'un aménagement paysager
Module 4 : Assurer l'entretien après l'installation
Module 5 : Maîtriser la sécurité des chantiers
Module 6 : Assurer le bon état de marche des matériels
Module 7 : Assurer le suivi du chantier
Module 8 : Contribuer à la stratégie marketing
Module 9 : Participer à la gestion des ressources humaines
Module 10 : Analyser les résultats comptables et financiers

Projet Action : Construction individuelle du projet de professionnalisation au travers des productions personnelles produites par l'action, dans l'activité professionnelles et en formation.

Publics Visés

Salarié en Contrat de Professionnalisation ou en PACTE

Personnes intéressées par le domaine des Travaux Paysagers ayant les capacités physiques requises et une forte motivation pour les Travaux Paysagers, souhaitant encadrer une équipe...

Titulaire d'un niveau V (CAPA -BEPA) dans le domaine ou personne en Reconversion Professionnelle
Coûts  
  1. Les bénéficiaires âgés de 16 à 25 ans révolus, sont rémunérés en pourcentage du SMIC selon leur âge et leur niveau de formation.
  2. Les salariés de 26 ans et + perçoivent une rémunération qui ne peut être inférieure au SMIC ni à 85% du salaire minimum conventionnel.
  3. Le contrat ouvre droit pour l'employeur, pour certaines embauches et dans certaines limites, à une exonération de charges patronales de Sécurité Sociales.
  4. Les employeurs qui embauchent et forment un Demandeur d'Emploi âgé de 26 ans et + dans le cadre du contrat de professionnalisation, peuvent sous certaines conditions, bénéficier d'une aide spécifique.
  5. La prise en charge de la Formation est assurée par l'O.P.C.A. auquel l'Entreprise adhère, selon certaines conditions.


La MFR des Deux Rivières de Rouen, vous accompagne dans l'ensemble de la démarche administrative